Para 2010 la tasa de participación laboral femenina en México correspondía a un 45 por ciento del total de mujeres en México. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, las tasas de participación son más altas para las mujeres jóvenes, en plena etapa reproductiva y una mayor carga de cuidado infantil, llegando a un 55 por ciento para aquellas que tienen entre 25 y 34 años.[1]
“Para la mujer moderna, es fundamental alcanzar la independencia financiera y personal respecto a la pareja. Cada vez es más común encontrar matrimonios donde la responsabilidad económica recae en ambas partes, dando como resultado relaciones más saludables emocional y financieramente” señaló Lupita Huerta, directora actuarial de Seguros Monterrey New York Life.
Aún cuando en varios casos son ellas solas las que llevan la responsabilidad de los hijos, las mujeres siguen destacando en el ámbito laboral. El censo de población 2010 que realiza el INEGI, señala que en nuestro país hay 57 millones de mujeres; un 10 por ciento de esta cifra (5.3 millones) son madres solas por diversas causas como divorcio, separación o soltería. Más del 70% de éstas, trabaja para sacar a sus familias adelante.
“Actualmente Seguros Monterrey New York Life cuenta con más de 2 millones de clientes, de los cuales un 38% son mujeres que contratan de forma directa; en el caso particular del seguro Vida Mujer, tan sólo en 2011, más de 6 mil mujeres adquirieron esta protección para su futuro y el de sus familias” aseguró la ejecutiva.
Lupita Huerta, directora actuarial de Seguros Monterrey, apuntó que en los últimos 10 años el número total de aseguradas en la compañía, ha aumentado del 34% al 41%, esto –dijo- confirma que cada vez más mujeres están adquiriendo independencia económica para invertir y ahorrar en favor de su protección y tranquilidad financiera.
Las mujeres han aumentado su participación en actividades económicas, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2010, hay dos millones 117 mil empleadores, de los cuales 404 mil 790 son mujeres. En este sentido, el Programa Nacional de Financiamiento a Microempresarios, en 2010 otorgó casi 500 mil créditos, un 87% fue solicitado por mujeres; la coordinación del programa señala que este comportamiento apunta a una feminización de la economía.
“Las mujeres desempeñamos roles trascendentales para la economía del país, por ello es importante contar con protección financiera que nos acompañe en las diversas etapas de nuestro desarrollo personal y profesional, tal es el caso de Vida Mujer, un seguro de vida diseñado para proteger los riesgos ante los cuales las mujeres estamos más expuestas”, expresó Lupita Huerta.
Este plan otorga cobertura ante la aparición de ciertos tipos de cáncer propios de la mujer; protege contra invalidez, parto prematuro o múltiple e incluso en caso de viudez. Si la asegurada contrae matrimonio, recibe por el 10% de lo contratado y al tener un hijo se le entregará el 5%. Una vez cumplidos los 20 años de contratación se entrega el 115% de la suma total asegurada.
“Debemos conocer las soluciones financieras que nos permitan disfrutar la vida y enfrentar los retos que se presentan a lo largo de los años, como educar a nuestros hijos, comprar una casa o llegar a la etapa del retiro sin depender de terceros; afortunadamente cada vez estamos más informadas y con mayores posibilidades de acceder a estas alternativas de ahorro y protección”, finalizó Lupita Huerta.
Durante 2011, Great Place to Work en coordinación con el Instituto Nacional de las Mujeres reconocieron la política de equidad de género de Seguros Monterrey New York Life al incluirlo dentro del ranking de Las Mejores Empresas para Trabajar en Equidad de Género. Redacción
